仕事を評価されないのはなぜ?頑張っている人ほどツラい!その理由

仕事を評価されません!それなりのポジションに就かせてもらってるのはありがたい事ですが、責任ばかりが増える一方で収入はさほど変わりません。それでも頑張り続ければ認めてもらえる日が来るのでしょうか?

こんにちは!キユシヨ@blackkiyushiyoです

 

仕事を評価されない!って悔しいですよね?

いや、悔しさを通り越して悲しくなるんですよね…(´・_・`)

 

僕も最終的に営業部統括まで行きましたが、それまで悶々とした気持ちで年月を過ごしてきました。

そして…評価に振り回される事が嫌になり辞めることを決めました(´▽`)

仕事をやめた時の記事はコチラだい!(≧▽≦)

 

なので、評価されない気持ちは痛いほど分かります(´・_・`)

本記事では、そんな経験を踏まえてあなたが評価されない理由について綴ります

ではでは!

評価されない理由

会社から評価されない理由は、以下の通りです(‘◇’)ゞ

  • 会社は給料をおさえる事を考える
  • 評価されない人間に気を使う
  • 正当な評価は難しい

以下で、解説していきます(´▽`)

会社は給料をおさえる事を考える

グラフの階段を上っている人たち

会社は従業員の給料をおさえる事で利益を確保します(゚Д゚;)

これ、残念ながら事実です…

100人の従業員に25万払えば、毎月2500万のお金がかかるわけです
給料1万円上げれば、2600万!

さらに100万減る(・ω・)ノ

ってなワケで、簡単には上げれませんよね!(笑)

それどころか、同じ仕事を24万でやってくれる人を雇いたいもんです!

 

でも、ちゃんと成果を上げた分は評価してほしいと思いますよね?

当然です!そのために頑張って来たわけですからね(*^▽^*)

 

 

ただね!

僕が伝えたいのは…

大前提…会社は、従業員の給料を上げることを考えてはいない!

常に、いかに人件費をおさえるかを考えている!ってこと

耳を塞ぎたくなる話だけどね!(´・_・`)

 

 
日頃…頑張ったら報酬を出すぞ!と考えている人と、報酬をおさえるぞ!と考えている人では、見てるものが違いますよね?
 
評価されないのは、会社が評価する事を考えていない?からかも知れません

評価されない人間に気を使う

分かれ道 別々の道を行く人

昇格する人がいるって事は、昇格しない人もいます(´・_・`)

 

特に営業会社では成果が数字で出ますから、勝ち負けがついてしまうんです(´・_・`)

なのに評価されないのは、

負けた人の事を、会社が気にしているから!かも知れません(゚Д゚;)

 

僕の勤め先も、この癖がありました(゚Д゚;)

 

 

内容は割愛しますが、

そんな事を繰り返せば、不平不満が溜まります(´・_・`)

 

最終的に勝った人はやる気をなくし、負けた人は変わらない、そんな組織の出来上がり!

 

僕がいた15年の間…相当数の役職者が去っていきました

それぞれに辞める理由はあったにせよ、根本は公正な評価をされない事が原因です

成果を上げる人間が辞める会社ってどうなの?(´・_・`)

 

 

 

 

部下の気持ちは察しても、気にするのは違います

公正な評価をしてもらえる会社なのかどうか?見極めることは大事です。

 

 
でないと、自分の努力と関係ない所で人生を振り回されることになっちゃうよ

 

正当な評価は難しい

グラフの壁をロープでよじ登る人々

勤めた会社には、人事評価制度がありました(・ω・)ノ

外部の人間を交えて評価をする仕組みです!

 

公正な評価をする事を目的に導入されましたが、

(評価する側・評価される側)どちらも経験して思う!(゚Д゚)ノ

「う~ん、公正な評価は難しい!」

 

どんな評価制度を入れても、結局それを扱うのは人間ですから!

どうしても、個人的な感情が入ります”(-“”-)”

 

 

上司にも感じましたし、僕自身もそうでした。

期待を込めて、厳しく評点をつけた部下もいます(;・∀・)

でも…期待を込める事が、すでに公平じゃないなぁ…って思います

 

 

 
公平な評価って難しい!

会社に依存する事は危険

階段を作る大きな手 登らされる小さなビジネスマン

前章で、公正な評価はなかなか難しいと話しました(´・_・`)

特に中小企業では(社長がワンマンだったり…権力が特定の人間に集中していたり…人事部まで手が回っていなかったり…)かたよった評価になりがちです(´・_・`)

 

納得のいかない評価に振り回されるだけじゃなく、人生を振り回されないように準備しておく必要があります。

  • 1年後に県外に飛ばされるかも知れない…
  • 5年後に傾いて減給になるかも知れない…
  • 10年後に会社をたたむかも知れない…

どれも、あり得る話です(;´Д`)

なので…

会社に依存する事は

人生の舵取りを、他人に任せているという事だけは、忘れずにいましょう!

 

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仕事を評価されないのはなぜ?まとめ

仕事を評価されないのはなぜなのか?理由を解説してきました

 

  • 会社は給料をおさえる事を考える
  • 評価されない人間に気を使う
  • 正当な評価は難しい

 

成果を上げたのに評価されないのは、とても悲しいです

 

ニンジンをぶら下げられて、走った結果…ニンジンが腐っていた!それでも…頑張り屋さんは、またニンジンを求めて走っていると思います!(´・_・`)

 

 

僕も15年走ってきました。

何度もニンジンが腐っているかも知れないと思いながらね…(^▽^;)

 

結果、営業部統括になったことで救われた部分はあります…

 

 

だから、評価されないと悩む方へ!

それでも愚直にやっていれば、いつか認めてもらえる事はある!

という言葉を、添えます(・ω・)ノ

 

ただし、評価に振り回される人生が続く…と悟ったのも事実です(´・_・`)

 

だから

仕事以外で(副業する・スキルを高める・独立を考える)準備を始める事がオススメです

仕事や会社を、拠り所にしないで!(´・_・`)

 

 

いつでも辞めることが出来る準備があれば、評価に悩まされる事も少なくなりますよ(‘◇’)ゞ

 

ではでは!この辺で!(*^▽^*)

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