憂鬱な営業会議は今すぐ辞めろ!って誰か言え!と言っても誰も言わんから僕が言う

また朝から会議かぁ…正直、意味ないと思うんだよなぁ…

こんにちは【キユシヨ@blackkiyushiyo】です!

 

営業会議って憂鬱じゃないですか?

こんな会議やってて意味あるの?

時間の無駄じゃないの?

 

今日はそんな営業会議について、思うまま綴りたいと思います(*^▽^*)

 

 

ハァハァ…聞こえた?

 

営業会議を辞めろ!って事じゃない!

憂鬱になるような会議を辞めろ!って言いたいわけ(≧▽≦)

 

営業会議って、より良くするための話し合いでしょ?

なんで憂鬱になるの?

自分の会社が良くなるための話し合いって、本来ワクワクするはずでしょ?(*^▽^*)

ワクワクしているメンバー同士が、ワクワクする話し合いをする場所なのに…

なぜ?

 

それはね!

当事者意識が低いメンバーだと、会議が有益にならない!

それに尽きると思うんだよね?

 

会議の進め方とか大事かも知れないけど、

「もっと良くしたい!会社を変えたい!営業部を変えたい!」って思いがメンバーに無いと、良い意見なんて出てこん!出てこん!

 

どんなに良い仕組みも、扱うのは人って言うこっちゃ!(≧▽≦)

 

 

 

リーダーシップを持った人が集まれば、勝手に有益な会議になる!

憂鬱になんてならない!

なんなら会議室なんていらぬ!

 

思い立ったら自然にメンバー同士話し合ってる!

話し合いの輪が出来ている

そんなチームが最高だと思うんです!

そんなチームを目指すべきだと思うんです(≧▽≦)

 

なんで営業会議は憂鬱なんだろう?

なんで営業会議は憂鬱なんだろう?

その理由は以下の4つです(´・_・`)

  1. 会議に無関心な人が多い
  2. 発言が出ない
  3. 本音を言わない
  4. 会議自体が長い

この他にも、営業成績が悪くて会議で怒られるから憂鬱なんてケースもあるかも知れんが、

営業成績が悪くて怒られるのはそちのせいであって、会議のせいではない!

ということで、営業ガンバロー!(*^▽^*)

営業会議が憂鬱な理由①~④まで順番に深堀します

 

会議に無関心な人が多い

白いモンスター

会議が憂鬱な理由のひとつは、無関心な人が多いこと(´・_・`)

  • 会議なんてめんどくせー!
  • どうせ発案しても受け入れてもらえないし…
  • 早く終わらないかなぁ…

そんなムードが充満してる会議は、つまんねー会議になります!(´・_・`)

 

つまんないどころか、悲しい…

発言する人が偏る

口が大きい緑のモンスター

会議で発言する人って、だいたい決まってません?
ふと気づけば、あれ?こいつ…空気と完全にシンクロしてね?
ってぐらい黙ってる人がいます!
私には黙秘権がある!!かも知れないけど
そんなエアーマンに限って、後から文句言いだしたりする(; ・`д・´)(くおぉらー会議室で言え―!)
みんな発言したくなる会議が最高だと思う!

本音を言わない

本音を言わない緑のモンスター

会議って、本音を話す場じゃないですか?
周りの意見に同調する…周りの様子を伺う…意見のバランスを取る…
そんなもん会議には要らん!
本音を言えー!(´・_・`)って誰か言え―!
厳しい事を言ってますが、本音で話せない会議になんの意味があるのかって思うわけです。
そして、本音で語れないチームに成長なんてない!と…

会議自体が無駄に長い

叫んでいる青のモンスター

会議が長い理由ってなんですか?

もちろん意見のすり合わせで、時間がかかる事もあります(´・_・`)

でも、こんな事ってないですか?

  • どうでもいい雑談が多い!
  • 議題がズレてしまっている
  • 特定の人間の話が長すぎる

それって無駄です!会議のやり方や、人を変えるのは難しいので

賢明な判断はさっさと離席です(*^▽^*)

会議が終わったら、ササっと解散するチームが最高じゃね?

憂鬱な営業会議をぶっ壊す!!

憂鬱な営業会議をぶっ壊す!そのために必要なのは、会議のやり方じゃなくて

ヒト・ヒト・ヒト…人だと思うんです!

ファシリテーションなんて、誰でもよくて

ポストイットなんて、あっても無くてもよくて

定刻も定例も二の次、三の次…

 

会議にワクワクしているかどうか?

会議を楽しみにしているメンバーがいるかどうか?

その事の方が100倍大事

 

そんなメンバーが大部分を占めた時…すでにチームとして成功してると思うんです!

会議なんていらない

そんなチームであるべきなんです(*^▽^*)

 

NHKをぶっ壊す!

憂鬱な営業会議もぶっ壊す!

 

終わり
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